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(余青指办〔2014〕2号)关于开展2014年度余姚市级青年文明号争创集体考核工作的通知

发布日期:2015-04-01 访问次数: 字号:[ ] 保护视力色:杏仁黄秋叶褐胭脂红芥末绿天蓝雪青灰银河白(默认色)

  各行业系统“号、手”活动创建领导小组,市直团(工)委:

  为切实提高我市青年文明号活动的创建质量和管理水平,余姚市“青年文明号、青年岗位能手”活动指导委员会办公室决定开展2014年度余姚市级青年文明号争创集体考核工作。现将有关事项通知如下:

  一、考核时间

  20151月上旬(具体时间另行通知)。

  二、考核对象

  2014年度余姚市级青年文明号争创集体(见附件1,由相关市直团(工)委负责通知)。

  三、实施办法及考核内容

  1.考核标准。本次考核以《余姚市青年文明号3S质量管理考评标准》(见附件2)为具体标准,采取百分及格制,对照考评标准每一项工程均达到最低分,符合基本条件,且总分达到60分以上的集体视为通过考核。

  2.考核方式。考核方式采取集中汇报和实地抽查相结合的方式进行,集中汇报主要听取有关争创青年文明号的情况汇报(5-8分钟PPT演示汇报,2000字以内总结材料一式5份),查阅有关开展青年文明号活动的资料、台账(余姚市青年文明号创建工作手册);实地抽查环节将随机抽取若干家争创集体进行检查,请所有争创集体做好迎接实地考核准备。

  四、有关要求

  青年文明号考核是检验创建工作水平、展示青年文明号集体风采的良好机会。各地各单位要高度重视,以此次考核为契机,对照考评标准,总结回顾,认真做好自查自促工作,使我市的青年文明号创建水平得到有效提升。未参加考核的集体视为自动放弃资格。

  未尽事宜,请与余姚市“号、手”活动指导委员会办公室(ag视讯青工部)联系,联系人:黄敏佳,联系电话:62702699。

  附件:1.2014年度余姚市级青年文明号争创集体名单

  2.余姚市青年文明号3S质量管理考评标准

  余姚市“号、手”活动指导委员会办公室

  201412月31

ag视讯余姚市委办公室                2014年12月31印发

  附件1:

  2014年度余姚市级青年文明号争创集体名单

  (排名不分先后)

  余姚市人民法院司法警察大队

  余姚市公安局交警大队江南中队

  余姚市公安局泗门派出所

  余姚市公安局临山派出所

  余姚市正衡测绘有限公司测绘部

  余姚市城乡公共交通有限公司高铁余姚北公交站场

  余姚市公共交通有限公司信息科智能调度班

  余姚市智慧城管中心

  余姚市人社局就业处服务窗口

  余姚市人社局培训中心培训服务站

  余姚市行政审批管理中心办公室泗门分中心

余姚市城市管理行政执法大队兰江街道中队

  余姚市邮政局阳明西路邮政所

  余姚市人民医院药学部

  余姚市第三人民医院精神科二病区

  余姚市第三人民医院老年病区(一)

  余姚市第三人民医院门诊注射室

  余姚市第三人民医院药剂科

  凤山街道社区卫生服务中心门诊部

  余姚市陆埠中心卫生院护理部

  余姚市大隐镇劳动和社会保障综合服务中心

  余姚市凤山街道季卫桥社区

  余姚市低塘街道朝阳幼儿园

  余姚市黄家埠镇中心幼儿园

  “舜耕历山”爱国主义教育基地

  余姚市青少年体育健身中心

  余姚服务区南区餐厅班

  宁波余姚农村合作银行牟山支行

  宁波余姚农村合作银行大隐支行营业部

  交通银行宁波塑料城支行

  交通银行宁波城西支行

  中国工商银行余姚泗门支行

  华夏银行宁波余姚支行营业部

附件2:

余姚市青年文明号3S质量管理考评标准

(试行版)

创建集体名称

评分项目

具体要求

分值

得分

1

规范工程

Standardized

Project

20分)

1.1

创建基础

10分)

1.1.1)正式发文成立青年文明号创建活动领导小组,且至少有一位年龄不超过35周岁的创建负责人。(出示相关文件)

2

1.1.2)创建集体人数一般应该在10人以上200人以下(对于部分特殊行业,可适当放宽人数要求)。(出示集体成员花名册)

2

1.1.3)创建集体中35周岁以下青年人数占60%以上。(出示集体成员花名册)

2

1.1.4)创建活动要做到年初有计划,年终有总结。(出示相关计划、总结材料)

2

1.1.5)本单位对青年文明号争创集体予以必要的经费保障。(出示工作经费明细表)

2

1.2

团的建设

5分)

1.2.1)团的基层组织健全(有3名及3名以上团员的创建集体必须建团)。(出示团组织成立文件或最近一次换届证明材料)

2

1.2.2)团费收缴正常。(出示团费收缴明细表)

1

1.2.3)落实好团干部待遇。(出示相关材料)

2

1.3

工作台账

5分)

1.3.1)能够按照《余姚市青年文明号创建活动手册》要求,及时填写创建工作台账,台账各项内容真实、完整,图文并茂。(出示创建工作手册)

5

2

亮牌工程

Shining

Project

25分)

2.1

环境氛围

20分)

2.1.1)工作现场整洁、秩序井然。(出示场景照片)

2

2.1.2)争创集体:在醒目位置悬挂“争创市级青年文明号”标识;复评集体:在醒目位置悬挂余姚市级“青年文明号”牌匾。(出示场景照片)

2

2.1.3)在醒目位置建有青年文明号或争创青年文明号的宣传阵地,做到集体成员、创建口号、创建标准、服务承诺、监督电话等上墙。(出示场景照片)

8

2.1.4)印制并主动发放和使用青年文明号服务卡。(出示青年文明号服务卡)

4

2.1.5)设有青年文明号意见箱(或意见薄),定期收集意见并做好反馈工作。(出示相关材料)

4

2.2

精神风貌

5分)

2.2.1)创建集体成员能使用文明用语,行为举止得体,有良好的服务态度,给人亲切感,创建期间无重大举报投诉事件。(出示场景照片及其他证明材料)

2

2.2.2)团员青年应佩戴团徽,创建集体全体成员应佩戴与青年文明号相关的徽章、绶带或其他标识物。(出示场景照片)

3

3

活力工程

Sparky

Project

55分)

3.1

思想引领

6分)

3.1.1)模范执行党的各项路线、方针、政策和法律法规,组织开展以“三观”、“三热爱”、“中国梦”主题教育活动为重点的青工思想引领活动。(出示相关活动记录)

3

3.1.2)认真学习政治理论、业务知识、团务知识、青年文明号创建知识等,做到至少每季度一次。(出示相关学习记录)

3

3.2

业务工作

6分)

3.2.1)创建集体成员能够模范遵守本行业、本单位的各项规章制度、操作流程和服务规范,并取得较好成效。(出示相关材料)

3

3.2.2)创建集体成员具有良好的职业道德和精湛的岗位技能,通过青年文明号创建,使得创建集体的经济效益或社会效益(如满意率)有显著提升。(出示相关材料)

3

3.3

创建载体

28分)

3.3.1)重视青年人才培养,通过各种形式培育一批本级的青年岗位能手。(出示相关活动记录或文件)

4

3.3.2)促进青年岗位技能水平提升,结合岗位特点,开展导师带徒、青工培训、技能比武活动等活动。(出示相关活动记录)

4

3.3.3)发挥团员青年生力军作用,组织岗位优秀青年成立青年突击队,开展青年突击队立功竞赛等活动。(出示相关活动记录)

4

3.3.4)注重青年岗位安全生产意识培养,开展岗位安全生产教育、培训、知识竞赛等活动,积极争创青年安全生产示范岗,创建期间未发生各类安全事故。(出示相关活动记录或青年安全生产示范岗表彰文件)

4

3.3.5)鼓励青工创新创效,组织开展科技“五小”、QC小组、劳动竞赛、节能减排等活动。(出示相关活动记录)

4

3.3.6)积极参与扶贫帮困、生态环保等志愿服务和社会公益活动。(出示相关活动记录)

4

3.3.7)关心青年业余生活,举办各类青工文体活动。(出示相关活动记录)

4

3.4

品牌培树

6分)

3.4.1)青年文明号创建集体在本地本行业(系统)的创建集体中具有较强示范性、代表性和影响力,能将具有显著成效的创建载体固化为工作项目,并形成具有创建集体特色的青年文明号品牌文化。(出示相关活动记录及青年文明号品牌成果证明材料)

6

3.5

社会评价

9分)

3.5.1)青年文明号创建活动获得相关党政领导肯定。(出示证明材料)

3

3.5.2)青年文明号创建活动受到群众和服务对象赞誉。(出示赞誉证明材料)

3

3.5.3)青年文明号创建活动被相关媒体宣传报道。(出示媒体宣传报道青年文明号创建活动的证明材料)

3

100

说明:上述三项工程得分均需达到最低分,分别为规范工程12分、亮牌工程15分、活力工程33分,如有一项工程未达到最低分,则视为考评不合格。

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